首頁 股票學校 股票入門 選股 買入 看盤 跟莊 短線 炒股技巧 技術指標 k線圖 MACD 均線 成交量 股票書籍 股票視頻 網站導航

767股票學習網 > 股票書籍 > 股神戰法 > 正文

第四節股票心理價值(14)

在創立初期,中興通訊就把"以人為本"作為其企業文化和人力資源管理的核心理念,并圍繞著這個理念制訂相關的人才規劃。2004年上半年,中興通訊員工總數達到1.8萬人,其中博士、博士后400多人,碩士5500多人,本科以上學歷的占員工總數的70%,平均年齡為28歲。中興通訊員工的流動率一向在同行中是較低的。為了給各類人才提供更為廣闊的發展空間,中興通訊建立了管理、技術、業務三條跑道的職務發展體系。這三條序列既平行發展,又可交叉選擇。大批年輕化、專業化的技術業務專家和高級管理人才在中興通訊不斷脫穎而出,他們在支撐企業快速發展的同時,也推動著中國通信產業質的飛躍和提高。 

作為一家上市公司,中興在過去的發展歷程中,將長遠戰略與現實盈利能力很好地結合起來,走出了一條極具特色的"中興之路"。今后幾年,將是中興通訊由國內市場為主,轉變為國際、國內市場并重,國際化戰略全面推進的關鍵時期。對于矢志做世界級卓越企業的中興通訊來說,這僅僅是個開始。

七核心競爭力

1、技術領先,走在行業前列

雄厚的科研開發力量是深圳市中興通訊股份有限公司逐年發展壯大的根本保證,根據中興通訊主管南京、上海研究所的副總經理諸為民先生介紹說,中興通訊創立之初,就對科研開發極為重視,分別設立了深圳開發中心、南京中興研究所和上海中興研究所,隨后又設立了上海第二研究所。深圳、南京、上海三位一體,四強并進,共同為中興通訊不斷向前邁進提供強大的推動力。

可以說,中興通訊的成長壯大,離不開研究所多年來辛勤而富有價值的工作。國產交換機的優秀代表中興ZXJI0數字程控交換機由中興南京研究所研制成功,1998年在國家電信總局首批推薦入網試用的中外8種有源光接入設備中名列第一的中興ZXA10綜合業務接入網由中興上海第一研究所研制成功,剛剛成立的中興上海第二研究所也已在目前世界最先進的CDMA移動通信系統的研究方面取得了突破性進展。研究所對中興通訊的貢獻是巨大的,沒有各研究所一項又一項的科研成果,也就沒有中興通訊的發展壯大和輝煌成就。企業自辦科研機構,在我國還不大普遍,但企業的發展,尤其是高科技企業的發展,離不開眾多科研院所的大力支持。企業自辦科研機構可以使企業不斷進行技術創新,及時對現有的技術、產品進行更新換代,減少了中間環節。同時,作為高科技企業,在競爭激烈的信息產業領域,增強企業競爭力,使企業獲得持續發展的動力,必須開發擁有自主知識產權的產品,這就需要雄厚的科研力量來作保障,鑒于南京、上海兩地研究所對中興通訊發展所起的巨大作用,公司在北京的研究所也已宣告成立。

上一篇文章:

下一篇文章:

 





767股票學習網 | 手機版 | 微信 | 微博 | 聯系站長






腾讯麻将怎么玩
永汇在线_官网 qq计划群 网上百家刷流水方法 双人斗地主具体玩法 快3计划软件下载 网络炸金花赢钱诀窍 盛彩彩票平台 北京pk赛车走势经验 时时票-线路检测中心 时时彩qq计划群很厉害